优秀人才是企业核心竞争力的重要组成部分。兴心诚餐饮集团一直重视人才的吸引、培养和留存，给公司员工提供良好的发展环境和机遇。为此，兴心诚餐饮商学院于 2024 年 3 月 16 日举办了公司第五期储备干部的培训会。此次商学院的目标是为储备干部构建成长平台，提高干部的综合能力，为公司持续输送高素质人才，在场共有40余位储备干部积极参与，从中吸取知识干货。

在培训拉开序幕之时，公司副总裁谢总为此次培训发表致辞并赋予能量。他着重强调，培养储备干部乃是公司人才战略的关键需求，与魏总提出的“扩市场、提内控”主题年基调和方向高度契合。他指出，当今社会，人是根本，公司的发展更是离不开人才的驱动，而储备干部作为主体潜力军，能够为公司的可持续发展提供强有力的人才支撑和保障，这也正是商学院的追求所在。最后，谢总衷心祝愿本次培训取得圆满成功，期望现场的储备干部在培训中能够保持谦逊、虚心学习，将理论知识有效转化为实践能力，在未来的工作中能够将所学知识熟练运用到日常管理岗位上。

此次，商学院特邀的学院授课讲师团队来自公司各职能中心。课程培训内容涵盖企业文化、人事制度管理和经营制度要求这三大板块。讲师们详细讲解了公司的发展历程、组织架构及各项规章制度，课程设计循序渐进、内容全面。整个培训采用“理论与实操相结合”的教学模式，深化学员对课程的理解，以现有理论知识为支撑和指导，融入针对性的课题演练提升拓展，实现了对储备干部的系统化培养。

部分课堂精彩展示

截止三月，兴心诚商学院已为打造兴心诚餐饮“专业标准化人才梯队”组织了多场培训及技术交流会，始终将人才培养战略作为公司发展的基石，为公司员工构建学习晋升的平台。未来，商学院将持续优化储备干部教学培训方案，完善员工培训体系，为团餐服务输送优质人才，营造健康、美味、舒心的客户服务氛围。